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环亚国际app【资讯】台湾钢企年终奖超8万!秒杀方大!
来源:http://www.lgbtdome.com 责任编辑:ag环亚娱乐平台 更新日期:2018-08-22 16:50

  链接:年底钢厂奖金怎么发?看九江:去年人均收入10万8,今年五一又发万元大红包!

  大陆的钢企2017年可谓是赚得盆满钵满,但凡有良心的钢企都给员工发放了可观的奖励,有发5万的,有发3万的,有奖三四千的,也有奖个千八百意思一下的,当然还听说有的企业奖励几斤米几斤面几斤油的,好歹比往几年没有强!

  咱们日子好过了,那么海峡对岸同行业的同胞日子过得怎么样呢?中国台湾的钢企员工2017年年终奖情况如何?数据来了!!

  从表中可以看出,台湾中部条钢大厂丰兴因2017年获利创下10年新高,董事会决定,将发给7个月年终奖金(注:2017年上半年台湾平均薪资53479元,约合人民币11493元,丰兴钢铁员工平均奖金应该在8万人民币左右,这可以秒杀国内钢企第一土豪方大九钢的5万现金红包了),且所有员工加调薪3%,预计自1月份起算,不仅摘下钢铁业奖金冠军,而且也送给员工一份新年大礼物,成为钢铁业今年度最先宣布调薪的钢厂。至于盛余、烨辉、中鸿及烨联等钢厂,则将发放2.5个月至5.1个月年终奖金;台湾最大的钢企中钢年终奖则是一个月加上21天以上激励奖金(国内有不少钢企学中钢的管理,不知道这个有没有包含在其中);最低的中钢构是一个月奖金。

  也就是说中国台湾钢铁企业的年终奖最低也得有一万多,最高的在8万左右!再看看自己的年终奖,看来我们的担心完全多余了,他们过得挺好!不过,我们还是有必要来看一看中国台湾各大钢铁企业去年盈利、员工奖金的详细情况。

  丰兴董事长林明儒受访表示,该公司去年度营运好转,决定发给员工7固月年终奖金,较前年增加一个月,且所有员工将调薪3%,至于从1月份或2月份计算起,待公司主管会议讨论后确定。

  丰兴2月1日公告,去年全年合併营收为247.41亿元,环亚国际app,合併营业利益为30.15亿元,合併税前盈余为32.27亿元,优于前年度的21.96亿元、年增46.94%,每股税前盈余约5.55元,创2007年来新高。受此激励,丰兴决定发给员工的年终奖金为7个月,加调薪3%。

  展望钢铁景气,林明儒认为,大陆钢厂今年持续淘汰落后產能设备,且持续改善财务结构和提升获利能力,再加上去年大陆钢铁出口量减少30%,预期对整个国际钢铁市场的需求,和钢价的稳定,将有所帮助,预期今年钢铁景气至少维持平稳,市场行情有机会优于去年。

  除丰兴外,镀面大厂盛余去年前三季赚6.17亿元,每股税后净利为1.92元,公司也敲定去年度年终奖金,决定至少发放3.9个月加1万元红包,加上年资奖金,估计年资达13年可加发1.2个月奖金,等于员工最多可领到5.1个月年终奖金。

  另一大厂烨辉也敲定去年度前三季赚12.95亿元,每股赚0.71元,公司拟发给员工至少3.5个月奖金,此包含基本奖金和绩效奖金。

  烨联去年度营运优于前年度,公司决定发给员工45天年终奖金,若加上年资奖金约40天,合计将发给近三个月的年终奖金,较前年度增加5天的奖金。

  中鸿去年度税后净利优于前年度的19.13亿元,且每股税后净利也优于前年度的1.33元,因此公司决定,将发给2.5个月的年终奖金,优于前年度发给的2个月年终奖金。另中钢构也表示,将发给至少一个月的年终奖金。返回搜狐,查看更多

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